Česta Pitanja Kandidata
Koje uslove moram da ispunim da bih mogao da se prijavim?
Potrebna Vam je završena edukacija za negu bolesnika ili zdravstvenu negu.
Da biste počeli da radite, morate da imate potvrdu o poznavanju nemačkog jezika na nivou B1, po mogućnosti B2.
Kako mogu da pronađem odgovarajućeg poslodavca?
Nakon početnih konsultacija, zajedno ćemo da razmotrimo kvalifikacije pojedinog kandidata i videti koji bi Vam poslodavac najbolje odgovarao. Da li prijatelji ili rođaci već žive u Nemačkoj? – tada možemo, ako je potrebno, da proverimo da li u blizini postoji odgovarajuća bolnica.
Koliko dugo traje postupak zapošljavanja?
Postupak od prvog kontakta do početka rada drukčiji je u svakoj nemačkoj saveznoj državi. On može da se podeli na sledeći način: postupak zapošljavanja (razgovor, ugovor o radu), škola stranih jezika (0 – 10 meseci, u zavisnosti od potrebe), odobrenje za pristup tržištu rada (cca. 1 – 2 meseca), sastanak u ambasadi (1 – 3 meseca, u zavisnosti od zemlje), postupak priznavanja (cca 3 meseca). Ove informacije odgovaraju trenutnom stanju (od septembra 2018) i ovde ih otvoreno prezentujemo jer su nam otvorenost i transparentnost glavni prioritet.
Da li moram da dokažem poznavanje jezika na određenom nivou?
Za podnošenje zahteva za vizu potreban je nivo B1. Za priznavanje stručne kvalifikacije potreban je nivo B2. Međutim, pre početka Vašeg kursa nemačkog vodimo razgovore na Vašem jeziku.
Da li organizujete kurseve jezika u matičnoj državi?
Zajedno s našim partnerom Beagle Academy nudimo kurseve jezika preko interneta sa sertifikovanim učiteljima jezika. Taj koncept, koji se sastoji od učenja vokabulara, gramatike i jezičke prakse, omogućuje kandidatima da uz rad uče nemački jezik s bilo kog mesta na svetu. Organizacija mesečnih jezičkih ispita, koje su zvanično priznale sve nemačke vlasti, omogućuje ciljanu pripremu ispita.
Kako mogu da ostvarim priznavanje moje stručne kvalifikacije?
Nakon što kandidat dobije boravišnu dozvolu, prikupljamo, overavamo i prevodimo svu potrebnu dokumentaciju. Regionalno veće svake savezne države odlučuje o tome koji dokumenti moraju da budu podneseni i u kom obliku. Ovaj postupak obično traje od četiri do šest meseci, u zavisnosti od savezne države. Svaka savezna država ima svoje kriterijume za ispunjavanje uslova koji su propisani za obavljanje zanimanja negovatelja. Mi smo uz vas i obavljamo to umesto vas.
Nakon postupka priznavanja radi dobijanja dozvole za obavljanje zanimanja, dobijate ili potpuno priznavanje (kao negovatelj) ili delimično priznavanje, u slučaju da se ustanovi postojanje značajnih razlika između stranih i nemačkih stručnih kvalifikacija.
Ako dođe do delimičnog priznavanja, izdaje se tzv. odluka o nepotpunom zadovoljavanju uslova, koje sadrži podatke o potrebnim merama za potpuno priznavanje. Te potrebne mere mogu da se odnose na časove teorije, praktičnu nastavu u pojedinim specijalističkim područjima ili na poznavanje jezika.
U praksi se radi ili o kursu osposobljavanja ili o proveri znanja. Negovatelji mogu pritom da sami biraju između dve opcije. Odluka najčešće zavisi od mogućnosti poslodavca.
Provera znanja: U opsežnom usmenom i pismenom ispitu, sadržaji koje ste usvojili tokom školovanja u inostranstvu proveravaju se radi utvrđivanja ekvivalentnosti s nemačkim obrazovanjem. Posebni kursevi za negovatelje optimalno Vas pripremaju za uspešno polaganje provere znanja.
Kvalifikacija glede osposobljenosti: Za razliku od provere znanja, kvalifikacija u pogledu osposobljenosti je kurs koji je adekvatno usmeren na potrebu za daljnjom kvalifikacijom. Većina tih kurseva ima modularnu strukturu. Ako je to deo uslova za donošenje odluke o priznavanju, dogovaraju se kursevi jezika na nivou B2, stručno usavršavanje i pripravnički staž u bolnicama.
Lingoda nudi sveobuhvatnu pripremu za testiranje znanja za međunarodne negovatelje, uključujući i kurs jezika na nivou B2. Teorija, tehnički jezik i praktična nastava kombinuju se na modularni način.
Kada moram da dostavim dokumente?
Pri prvom kontaktu i nakon prijema potvrde o zaposlenju iz medicinske ustanove.
Koje dokumente moram da dostavim?
Za pregled Vašeg profila i proveru Vaše podobnosti potrebna nam je Vaša biografija, fotografija, kopija Vaše diplome i potvrda o poznavanju jezika (ako postoji). Čim dobijemo potvrdu o zaposlenju, potrebni su nam svi dokumenti za postupak priznavanja stručne kvalifikacije – o čemu se tačno radi, reći ćemo Vam prilikom ličnog savetovanja.
Koliki su troškovi celog postupka zapošljavanja?
Za vas nema troškova tokom celog postupka zapošljavanja.
Ako postoje jezičke barijere, kako mogu da se nosim s njima?
Naši jezičko kompetentni zaposleni, koji govore Vaš jezik, mogu po potrebi da budu prevodioci i, na primer, da pomognu u razgovoru ili kao posrednici nakon početka rada.
Ko će se pobrinuti za moju radnu dozvolu?
Ukoliko su dostupni svi potrebni dokumenti, kao što je ugovorna dokumentacija, potvrda o poznavanju jezika i priznavanje stručne kvalifikacije, pokrećemo tzv. prethodnu saglasnost u Saveznoj agenciji za zapošljavanje (Bundesagentur für Arbeit) kako bismo pre sastanka u ambasadi dobili odobrenje za pristup tržištu rada. To se može ostvariti u skladu s čl. 16.d (s delimičnim priznavanjem) ili čl. 18.a (s potpunim priznavanjem). Čim pristup tržištu rada bude moguć, može da se dogovori termin za ambasadu.
Da li ću imati pratnju/pomoć pri sastanku u ambasadi?
Ako je potrebno, možemo unapred da organizujemo sve termine u ambasadi u Vašoj zemlji, da Vas obavestimo koji su posebni dokumenti potrebni i da Vam ih pošaljemo.
Da li me pratite nakon dolaska pri stupanju u kontakt s vlastima?
U slučaju da poslodavac nema kapacitete za kontakt s vlastima, mi Vas savetujemo o svim potrebnim kontaktima s vlastima, bilo da se radi o prijavi boravišta, produženju vize ili otvaranju bankovnog računa. Pružamo i pomoć oko svih pitanja koja se odnose na svakodnevne zahteve koji olakšavaju aklimatizaciju, npr. prilikom ispunjavanja zahteva, korišćenja javnog prevoza itd. Ako je moguće kadrovski i prostorno, tada može da se i lično pomogne.
Da li pružate pomoć pri traženju smeštaja na licu mesta?
Ukoliko poslodavac nema kapacitete da se pobrine za smeštaj, pomažemo Vam u pronalaženju smeštaja s našom partnerskom mrežom agencija za iznajmljivanje smeštaja.
Koje dokumente je potrebno pokazati pri dolasku?
Vizu, radnu i boravišnu dozvolu, dokaz o vakcinaciji (zauške, ospice, rubeola i eventualno Covid) i uverenje o nekažnjavanju. Ako Vaš poslodavac tako želi, možda ćete morati da priložite i lekarsku potvrdu iz Vaše matične zemlje.
Kako je organizovano putovanje pre početka rada?
Ako su dostupni svi potrebni dokumenti kao što su viza, potvrda o znanju jezika i priznanje stručne kvalifikacije, dolazak će se planirati u dogovoru s poslodavcem.
Ko će me pokupiti s aerodroma/železničke stanice nakon dolaska u Nemačku?
Ako poslodavac nije u mogućnosti da to učini, organizovaćemo putovanje kandidata od aerodroma/železničke stanice do Vašeg poslodavca.
Da li dajete podršku u vezi sa kursevima jezika i nakon dolaska?
Naša ponuda internet kurseva jezika omogućuje i učestvovanje u kontinuiranom kursu konverzacije.
Da li ćete biti moj kontakt i nakon mog dolaska?
Mi smo tačka za kontakt za naše klijente i kandidate do prijema isprave da ste negovatelj, a ako je potrebno, i nakon toga.
Ako se nakon početka rada osećam nelagodno, kako postupate u tom slučaju?
Prvo ćemo s Vama da razgovaramo o problemu. Tada ćemo rado pronaći rešenje. Ako je sposobnost kandidata za rad obeležena nedostatkom znanja jezika, mogao bi da se obezbedi besplatan kurs jezika. Ako to ne pomogne, podržaćemo Vas u potrazi za novim poslodavcem.
Da li mogu da dovedem bračnog druga i decu u Nemačku?
Da! Nakon što se završi priznavanje Vaše stručne kvalifikacije i dobijete ispravu da ste negovatelj, Vaš bračni drug/deca mogu otići u Nemačku bez ikakvih daljnjih zahteva. Zahtev mora da se podnese lokalnom odeljenju za strance. Taj postupak obično traje oko šest meseci. Svi članovi porodice tada takođe mogu da budu osigurani preko Vašeg zdravstvenog osiguranja.
Kolika je plata u Nemačkoj?
Vaša bruto mesečna plata kao pomoćnog zdravstvenog osoblja je oko 2.100 € – 2.300 € bruto, kao priznatog negovatelja između 2.500 € i 3.000 € bruto plus 20 – 30 % naknade (npr. dodatne smene, noćne smene, državni praznici itd.). Plate se razlikuju u zavisnosti od savezne države i poslodavca. To zavisi od nekoliko činilaca, kao što su kolektivni ugovori, profesionalno iskustvo, posebne kvalifikacije itd.
Koliko neto iznosa od odgovarajućeg bruto iznosa preostaje zavisi od različitih graničnih uslova, posebno od bračnog statusa i pripadajućeg poreskog razreda.
Ako se poreska prijava podnese na kraju godine, za deo plaćenog poreza na platu može da se ostvari povrat.
Šta znači bruto i neto?
Bruto je plata PRE odbitka, a neto je plata NAKON odbitka.
To za vas konkretno znači da se fiksni postotak vaše plate „kao doprinos za socijalno osiguranje” direktno odbija od Vaše bruto plate i uplaćuje u to osiguranje. Osim doprinosa za socijalno osiguranje, porezi (porez na platu) takođe će se odbiti pre nego što dobijete isplatu Vaše plate (neto plate).
U doprinose za socijalno osiguranje ubrajaju se sve vrste obaveznog osiguranja, od kojih otprilike jednu polovinu snosi poslodavac, a drugu polovinu zaposleni:
Zdravstveno osiguranje: oko 14 % [15]
Kao zaposleni uvek ste zdravstveno osigurani. Ako se ikada razbolite, zdravstveno osiguranje će da pokrije troškove lečenja.
Osiguranje za dugotrajnu negu: oko 3,05 %
Sklapanjem zdravstvenog osiguranja automatski ste pokriveni osiguranjem za dugotrajnu negu. Osiguranje za dugotrajnu negu stupa na snagu ako npr. više ne možete da se brinete o sebi zbog teške bolesti tj. treba Vam pomoć negovatelja.
Penzijsko osiguranje: oko 18,6 %
Uplaćujete u penzijsko osiguranje kako biste nakon odlaska u penziju dobijali penziju. Visina penzije proizlazi iz visine primanja tokom zaposlenja i broja godina tokom kojih ste plaćali doprinose u Nemačkoj. U načelu se penzije iz zakonskog penzijskog osiguranja isplaćuju i u inostranstvu. U određenim pojedinačnim slučajevima, međutim, mogu postojati ograničenja, zbog čega o tome treba da na vreme obavestite Deutsche Rentenversicherung (nemačko telo za penzijsko osiguranje).
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: oko 2,4 %
Iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti nezaposlenim osobama se određeno vreme isplaćuje redovan prihod. U načelu morate biti osigurani godinu dana u poslednje dve godine za vreme radnog odnosa i ponovno tražiti posao.
Koliko sati moram da radim sedmično?
Redovno radno vreme je oko 38,5 sati sedmično; uobičajeno je pet radnih dana sedmično. Obično se radi u jednoj, dve ili čak tri smene (jutarnja, poslepodnevna ili noćna smena). To zavisi od pojedinog poslodavca, ali je, naravno, takođe unapred dogovoreno. Uobičajen je i rad vikendom, koji se onda nadoknađuje slobodnim danima tokom sedmice.
Koliko ima dana godišnjeg odmora u jednoj godini?
U zavisnosti od tarife, godišnji odmor traje između 26 i 30 dana.
Kako mogu da se osiguram u Nemačkoj?
Mi brinemo o Vašem zdravstvenom osiguranju. Čim se potvrdi Vaš dolazak u Nemačku, bićete osigurani u sistemu zdravstvenog osiguranja od trenutka kada počnete da radite. Dakle, obavezni ste da uplaćujete doprinose za socijalno osiguranje. To znači da ste automatski pokriveni osiguranjem u slučaju bolesti ili nezaposlenosti.
Šta je osiguranje od odgovornosti?
Toplo preporučujemo da nakon dolaska u Nemačku sklopite ugovor o osiguranju od odgovornosti. Osiguranje od odgovornosti je osiguranje od štete. „Svako ko namerno ili iz nehata povredi tuđi život, telo, zdravlje, slobodu, imovinsko ili bilo koje drugo pravo, dužan je da drugoj osobi nadoknadi nastalu štetu.” – to znači da: „Ako nešto razbijete, morate da platite.“ Ovo osiguranje možete sklopiti u bilo kojem osiguravajućem društvu ili u banci i košta oko 50 € godišnje. Bez ovog osiguranja, štetu ćete morati da platite lično, a to može da bude skupo.